核心团队


董事局主席 卢俊卿

国际慈善家

社会活动家

企业管理专家

改革开放40年中国最具影响力十大公益人物


全球CEO

原苹果公司全球副总裁 戈峻


共同主席

塞尔维亚前总统 鲍里斯·塔迪奇


共同主席

比利时前首相 伊夫·莱特姆


共同主席

哥斯达黎加前总统

何塞·玛丽亚·菲格雷斯


天九故事

吹牛要“上税”

  2006年底,按惯例,集团对年度营销业绩前三名分别奖励一台20万元、15万元、10万元的汽车。年仅19岁的小侯勇得季军,无比兴奋地期盼着开上人生的第一辆汽车。

  在离颁奖大会只有两天的节骨眼上,一件意外的事情发生了……

  大连的一位企业家在与卢俊卿主席通电话的过程中无意中说到:“我们一位驻会副主席的个人资产都有8个亿。”卢主席一听便知道是谎言,便问他听谁说的,他说是小侯告诉他的。卢主席当即告诉他,那是谎言,并告诉那位企业家,他之前与集团的合作若受此影响,可以全部退款。

  接下来,卢主席马上打电话给分管领导韩薇,决定取消对小侯的汽车奖励,并让她与大连企业家协商退款事宜。韩总及时向小侯的主管领导姜总传达了卢主席的指令。

  没想到,姜总却分别找卢主席和韩总为小侯求情,理由是,小侯年纪小、很勤奋,他一年来拼命工作,就是为了那台车,如果取消了,他可能承受不了,可能会离职,姜总想留住小侯。

  卢主席给姜总回复了三条:第一、小侯的奖励必须取消,他如果因此离职就欢送。第二、请转告小侯,如果他真有志气,就应认真检讨,痛改前非,然后发奋图强,夺取下年的冠军。第三、你为小侯求情,说明立场不端,必须在董事局会上作书面检讨。

  结果,小侯的车取消了,姜总也在董事局作了书面检讨。大连企业家主动说:“虽有误导,但不严重,不退款了”,集团还是给他退了一半。更令人欣慰的是,第二年,小侯真的得了冠军!

  此后,集团更加重视诚信建设,特地建立了诚信保证金制度。所有营销人员都必须签订《诚信经营承诺书》,并将每月工资的30%作为诚信保证金,留到下月发放,一旦发现不诚信行为,保证金全扣。集团的诚信建设也因此上了一个新的台阶。